Parcours complet IA
Un service entier, jusqu'à 12 personnes
Quatre demi-journées pour installer Claude dans un service. Le service repart avec sa charte, ses méthodes installées sur chaque poste, et des tâches qui tournent sans lui.
14 heures, en 4 demi-journées de 3 h 30
- Dans vos locaux1 000 € HT la demi-journée
- 4 000 € HT
- En visioconférence750 € HT la demi-journée
- 3 000 € HT
Offert : une visio de cadrage de 1 à 2 heures avec les participants
Prix hors taxes. Finançable par votre OPCO. Le financement
Pour vos équipes. On part des tâches de chaque salarié, et chacun repart avec son poste équipé.
- Une visio de cadrage de 1 à 2 heures, offerte : chaque participant présente les tâches qui lui prennent le plus de temps
- La formation construite sur ces tâches, pas sur des cas d'école
- Une méthode et une automatisation installées par personne, sur son poste
- La charte IA du service, écrite et validée pendant la formation
- Rien n'envoie sans validation humaine
- Chacun mesure le temps gagné sur ses propres tâches
Ce que vous savez faire à la fin
- Expliquer en langage courant ce qu'est un modèle de langage et comment il produit une réponse.
- Distinguer intelligence artificielle, apprentissage automatique et apprentissage profond, et y situer les outils qu'il utilise.
- Repérer une réponse inventée et la vérifier avant de s'en servir.
- Structurer une demande qui produit un résultat exploitable, et la corriger plutôt que la recommencer.
- Identifier les données que la réglementation et l'entreprise interdisent de transmettre à un outil d'IA.
- Faire travailler l'IA sur de vrais fichiers, en entrée et en sortie, plutôt que par copier-coller.
- Brancher l'outil sur la messagerie, l'espace de fichiers et l'agenda de son service, et dire ce que chaque accès autorise.
- Écrire une méthode réutilisable pour une tâche récurrente de son poste, et la corriger quand le résultat se dégrade.
- Mettre en service au moins une automatisation, avec son déclencheur et son point de validation.
Le programme, 14 heures
Demi-journée 1 : comprendre l'IA et bien lui parler
Session 1Comprendre l'IAD'où vient l'IA, comment une machine apprend, et les quatre familles d'IA. En langage courant, avec des exemples qu'on peut vérifier.
Ce qu'on y voit
- De Turing à ChatGPT : ce qui a vraiment changé en 2022
- Comment une machine apprend, sans une ligne de code
- IA, apprentissage automatique, apprentissage profond : qui contient quoi
- Spécialisée, prédictive, générative, générale : les quatre familles
Ce que vous en ramenez
La liste des cinq tâches les plus lourdes de sa semaine, présentées pendant l'appel et chiffrées ici en minutes. Elle sert de fil rouge à tout le parcours.
Session 2Bien parler à l'IACe qu'est vraiment un modèle de langage, pourquoi il invente et comment l'attraper, qui fait quoi sur le marché, et comment structurer une demande qui donne un résultat utilisable.
Ce qu'on y voit
- Un modèle ne réfléchit pas, il prédit le mot d'après
- Une invention provoquée en direct, et les signes qui alertent
- Les principaux modèles comparés : ce qu'on mesure vraiment, ce que ça coûte
- Les six ingrédients d'une bonne demande, et corriger plutôt que recommencer
Ce que vous en ramenez
La tâche la plus lourde de sa liste formulée avec les six ingrédients, et sa première trame de demande rangée.
Demi-journée 2 : travailler dans Claude, sur vos cas
Session 3Travailler dans Claude, dans les règlesLe cadre d'abord : où partent les données, le RGPD pour un service, l'AI Act et son article 4. Puis la prise en main de Claude, rapide et centrée sur ce qui sert le lendemain matin.
Ce qu'on y voit
- Ce qui se passe quand on dépose un document, compte personnel ou compte professionnel
- Le RGPD en dix minutes, et l'article 4 de l'AI Act
- Anonymiser une pièce avant de s'en servir
- Claude : conversations, fichiers, projets, formats de sortie, réglages
Ce que vous en ramenez
La charte IA du service, validée par le responsable, et un espace de travail qui contient les documents de référence du service.
Session 4Les cas d'usage de votre entrepriseComment on repère un cas d'usage en quatre questions, puis trois cas montés devant le groupe et refaits par chacun sur sa propre matière.
Ce qu'on y voit
- Déclencheur, entrée, sortie, validation : la grille en quatre questions
- Le compte rendu de réunion et ses tâches de suivi
- Le mail qu'on n'a pas envie d'écrire
- Le document long à digérer
Ce que vous en ramenez
Un premier cas refait sur ses vrais documents, et trois cas du service repérés pour la suite.
Demi-journée 3 : vos fichiers et vos outils branchés
Session 5De la conversation au vrai travailFini le copier-coller : Claude travaille sur un dossier de fichiers et produit de vrais documents en sortie. Ce que ça permet, et ce qu'on ne le laisse jamais modifier.
Ce que vous en ramenez
Un dossier de travail en place, et un premier vrai fichier produit à partir de trois documents du service.
Session 6Brancher l'IA sur vos outilsLa messagerie, l'espace de fichiers, l'agenda, branchés en direct sur les comptes de chacun. Ce que chaque accès autorise, et pourquoi on donne le droit minimum.
Ce que vous en ramenez
Trois accès branchés et vérifiés sur une demande réelle.
Demi-journée 4 : vos méthodes et ce qui tourne sans vous
Session 7Écrire une méthode réutilisableLa différence entre une bonne demande et une méthode qui sert cent fois. Quand le résultat se dégrade, on corrige la méthode, pas le résultat.
Ce que vous en ramenez
Une méthode écrite sur une tâche récurrente de son poste, testée sur trois dossiers réels.
Session 8Ce qui tourne sans vousLes automatisations qui se déclenchent à heure fixe ou sur un événement, installées avec le groupe, puis une première prise en main de Claude Code sur un cas du service. Rien n'envoie, rien ne supprime, rien ne paie : tout s'arrête au brouillon.
Ce que vous en ramenez
Au moins une automatisation en service par personne, et la carte du service : qui déclenche quoi, qui corrige quoi.
La fiche complète : public, prérequis, tarif, accessibilité
- Intitulé
- Parcours complet IA
- Public visé
- Salariés d'un même service : commercial, administratif, comptabilité, service client, ressources humaines. Managers et responsables du service concernés.
- Prérequis
- Aucun. Ni programmation, ni connaissance en IA. Il faut savoir utiliser un ordinateur au quotidien. Les accès (messagerie, espace de fichiers, agenda) sont préparés avec votre informatique avant la troisième demi-journée.
- Durée totale
- 14 heures. En quatre demi-journées de 3 h 30, étalées sur deux à quatre semaines. Deux journées de 7 heures si votre équipe préfère.
- Capacité
- 12 participants maximum
- Modalités
- Dans vos locaux, ou en visioconférence. Chaque participant travaille sur son propre poste et ses propres dossiers.
- Format
- Intra-entreprise, par service. Huit sessions, un atelier pratique dans chacune.
- Délai d'accès
- Le démarrage intervient en général sous 4 à 6 semaines après accord, le temps de caler les dates avec vos équipes et d'obtenir l'accord de prise en charge de votre OPCO. Plus rapide si les dates et le financement sont déjà calés.
- Modalités d'accès
- Appel de cadrage gratuit, proposition avec le programme et le prix, demande de prise en charge, convention de formation, puis une visio de cadrage de 1 à 2 heures, offerte, avec les participants pour personnaliser. Voir la procédure complète.
- Tarif
- 4 000 € HT pour le groupe dans vos locaux (1 000 € HT la demi-journée), 3 000 € HT en visioconférence (750 € HT la demi-journée), jusqu'à 12 participants. L'appel d'une heure avec les participants est offert. Une seule convention de 14 heures, finançable par votre OPCO.
- Financement
- Une seule convention de 14 heures, prise en charge possible par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
- Méthodes mobilisées
- Apports courts, démonstrations en direct et un atelier pratique par session, sur les dossiers des participants. Le détail des méthodes.
- Modalités d'évaluation
- Questionnaire de positionnement à l'entrée, une production remise à chaque session, un QCM à mi-parcours et à la fin, avec un seuil de réussite à 70 %, et la mesure avant / après sur les tâches de chacun. Le détail des évaluations.
- Sanction
- Attestation de compétences délivrée à l'issue de la formation. Elle n'a pas valeur de diplôme ni de certification professionnelle.
- Ce qui reste à l'entreprise
- La charte IA du service, les trames de demande de chacun, un espace de travail configuré, une méthode et une automatisation par personne, la carte du service. Plus les supports : lexique, mémo RGPD d'une page, grille de charte, dix trames de demande prêtes à copier.
- Accessibilité et référent handicap
- Adaptations possibles, étudiées au cas par cas avant l'inscription. Référent handicap : Achraf SEMAKDJI, contact@deepskillz.fr. Voir les adaptations proposées.
- Contact pédagogique
- Abdoul ABDOUL, contact@deepskillz.fr.
Fiche mise à jour le 29 septembre 2026.
Une action de formation peut être prise en charge
Une seule convention de 14 heures. La prise en charge par votre OPCO est possible, parfois en totalité selon votre branche et la taille de l'entreprise. Pour un dirigeant non salarié : l'AGEFICE ou le FIF PL. Nous vous disons pendant l'appel de cadrage ce qui est mobilisable dans votre cas et ce qui reste à la charge de l'entreprise. Le CPF n'est pas proposé à ce stade.
L'équipe
Baptiste Simard
Formateur, méthodes et automatisations
Imrane Abdoul
Formateur, ingénieur IA
Achraf SEMAKDJI
Référent handicap et accessibilité
Mohamed-El-Amine ATTAR
Pilotage qualité
Vos questions
Laquelle des formations est faite pour nous ?
Le Parcours complet IA pour équiper un service, jusqu'à 12 personnes. Le Coaching dirigeant IA pour celui qui décide, de 1 à 3 dirigeants. L'appel de cadrage tranche la question avec vous.
Faut-il savoir coder ?
Non. Il faut savoir utiliser un ordinateur au quotidien. Rien de ce qu'on installe ne demande d'écrire une ligne de code.
Pourquoi quatre demi-journées ?
Une demi-journée de 3 h 30 se cale dans un agenda sans bloquer le service. Entre deux séances, chacun refait ses tâches avec l'outil, et on corrige ce qui coince à la séance suivante.
Pourquoi Claude ?
Un outil installé pour de bon vaut mieux qu'un tour d'horizon. On situe les autres modèles en début de formation, puis tout se fait dans Claude, jusqu'à l'automatisation, sans code.
Le programme est-il adapté à notre entreprise ?
Oui. Avant la formation, on passe 1 à 2 heures en visio avec les participants, offertes : chacun présente ses tâches les plus lourdes, et on construit la formation dessus.
Et nos données ?
C'est la première chose qu'on traite : où partent les données, avec quel compte, ce qu'imposent le RGPD et l'AI Act. Et rien de ce qu'on installe n'envoie, ne supprime ni ne paie sans validation humaine.
Combien ça coûte, et c'est finançable ?
Pour un groupe jusqu'à 12 personnes : 1 000 € HT la demi-journée dans vos locaux, 750 € HT en visio. Coaching dirigeant : 1 300 € ou 1 000 € HT la demi-journée. Finançable par votre OPCO, parfois en totalité.
Sous combien de temps peut-on démarrer ?
En général sous 4 à 6 semaines, le temps de caler les dates et d'obtenir l'accord de votre OPCO.
Et si un participant est en situation de handicap ?
Notre référent handicap, Achraf SEMAKDJI, étudie l'aménagement avec vous avant l'inscription.
Dites-nous quel service vous voulez augmenter.
Trente minutes, gratuit. On regarde ce que fait votre équipe de ses journées, on vous dit ce que l'IA peut y changer, et ce que le financement laissera à votre charge. Si ça ne colle pas, on vous le dit.